疫情防控期间，基础医学部在传统做法的基础上，积极主动寻求新思路新举措，推进人才招聘工作。

根据省厅和学校疫情期间招聘工作要求的精神，基础医学部成立了招聘工作领导小组和由各相关教研室主任和骨干教师组成的专家评议组，副主任汪洋任组长，党总支副书记张光伟和副主任李新华任副组长，部党政办主任刘彦彤负责招聘方案的起草和招聘活动的组织协调工作。招聘工作规范、严谨、公平、透明。

腾讯会议面试

为了确保人才引进的时效性，部党政办利用电话、视频、电子邮件、微信、QQ等多种形式主动加强并保持与应聘人才的沟通联络。在确保人才信息合法有效的情况下，采用新媒体技术开展网络面试，针对师德师风、专业素养、教学科研能力等方面，对应聘者进行考察；并通过20分钟的线上课堂试讲，对应聘者的表达能力、逻辑思维、科研情况等进行评判。

现场面试

截至5月初，基础医学部通过视频会议线上面试各类人才20余人，采用常规现场面试近7人；其中不乏高水平、高层次的优秀人才，和功底扎实、专业契合的紧缺人才。应聘者大多能够克服疫情带来的不便和困难，以积极的状态参加线上或现场面试。目前基础医学部招聘工作初见成效，预期将为学校师资队伍建设和学科发展延揽更多高素质人才。（基础医学部 文/图 刘彦彤）